RECRUIT

SKLLHNTR

2年のブランクを経て、
育児休暇から復帰。
柔軟な勤務体系と
理解ある職場環境が、
今の私にピッタリ。
DIRECTOR
当社を選んだ理由を教えてください
前職ではメーカー直営店の店舗運営を担当していました。自ら店長として販売計画を考え、販促物のクリエーティブを作成する中で、それまで業務の一翼だったデザインの専門性を高めたい想いと、実際に店舗で培った視点をデジタルなフィールドでどこまで活かせるのか?、というチャレンジから転職を決意しました。当社の「売るためのストーリーをデザインする」というコンセプトは、店頭で常に「売るためのストーリー」を考え、実現するための「デザイン」に試行錯誤をしてきた自分にはぴったりの視点でした。
対面販売は「見えるお客様」とのやり取りの積み重ねなので、WEBの場合でもサイトを通して繋がる先のお客様を具体的にイメージができる想像力は、自分ならではの強みだと思っています。
また、入社から4年目の年に出産を経験、2年間の育児休業後に職場復帰を致しました。
ブランクがあるため復帰の際には不安もありましたが、働き方についても柔軟性のある職場なので、時短勤務で復帰する選択がスムーズに出来たことも大きかったです。
ディレクター職の魅力について
ディレクター職ではご依頼を頂いたキックオフからご納品まで、得意先様の一番傍で進行を管理する立場ですので、得意先企業の担当者様にとっての自分は二人三脚の立場であると考えています。その分、最も近くでご意見を聞きながら進行していきますので、ご納品の際に「お疲れ様でした」と労い合えたり、「今後ともお願いします」と継続してゆくお付き合いを想像していただけた時には、こちらの喜びもひとしおです。WEBの場合、トレンドや情勢に合わせての変化が継続的に必要なものですから、得意先様にとっての制作物の納品はゴールではなく、あくまでスタートとなります。

育児休業後に職場復帰をした事で、特に子供用品など以前はまだ理解の浅かった商材へも共感が増えるなど視点が変わった部分もあり、それを今後の制作にも活かせて行けたらと思います。
自ら携わった制作物が世に出ることや、顧客の満足度に直接貢献出来ることがディレクター職のやりがいだと思っています。
一方で時短勤務で復職をしたことから、業務の時間管理は以前にも増してシビアになった部分もあり、仕事と家庭の時間にしっかり線引をして、メリハリをつけて仕事と向き合うことも長く続ける上で大切だと思っています。
アライバルクオリティーの環境
産休に入る直前まで顧客業務に携わっていましたが、体調不良の際にもフォローしあえる風通しの良さがあったので、安心して働くことができました。
2年の育児休業の後に復職をしたことから、業務にブランクがあることや不在の間の会社のシステムの変化に適応できるかどうか当初不安もありましたが、新人同様に研修を設けてもらえ、本格業務開始時にもある程度リハビリ期間を設けてもらえたので合流時に懸念点を減らすことが出来ました。
時短勤務という選択がスムーズに出来た環境にも助けられています。復帰の際には会社内での働き方が多様化していることに驚きましたが、それぞれの環境に応じて選択ができる柔軟性が良いところであると思います。
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