E-Staff Vol.1

依頼背景：

同じZ会グループ別企業様のWebサイト開発・保守運用支援における実績を高くご評価いただき、私立教員採用ブランド「E-Staff」のWebサイトリニューアルをご支援いたしました。

本プロジェクトでは、教員志望者の母集団形成を最大化することを目的に、SEO・AIOを見据えた情報設計の再構築を実施。検索エンジン評価を獲得しすいサイトアーキテクチャへ刷新するとともに、レスポンシブデザインへの全面対応、コンバージョン導線の最適化、UI/UX改善を一体的に推進しました。

公開後はアクセス解析・検索データ・コンバージョンデータを基に継続的なPDCAを実施。コンテンツSEOや、ネイティブアプリ開発まで支援領域をボトムアップ型提案で拡張させながら、各年度のKPI達成に向けたデジタルマーケティング全般を担当するパートナーとして、戦略立案から実行まで幅広く伴走支援しています。

担当者のコメント：

アクセス解析・ユーザー行動分析ではグローバルナビゲーション内に閲覧率の低いコンテンツが多く存在し、応募完了までの導線分散によって、コンバージョン機会を十分に創出できていないことが課題として顕在化しました。そこで、カスタマージャーニーの再設計を図り、求人検索からオンライン登録・応募完了までを最短で遷移できる情報アーキテクチャへ刷新。情報設計・内部リンク・コンテンツ構造を最適化することで、クローラーに意味構造を理解しやすいサイト設計を実現しています。

クリエーティブ開発では、私立教員採用領域のリーディングブランドとしての信頼性・上質感を維持しながら、オンライン登録、急募求人、ログイン、求人検索など、事業成果へ直結する重要なコンバージョンポイントを視覚的な優先順位に基づいて設計しました。モバイル領域ではモバイルファーストを前提にレスポンシブ設計を採用。情報量を損なうことなく、操作性・視認性・表示速度を最適化し、デバイスを問わずストレスなく利用できるユーザー体験を実現しました。登録フローや教員採用データ、各種ノウハウコンテンツについては、図解・インフォグラフィック・ビジュアル要素を積極的に活用し、専門性の高い情報を直感的に理解できるコンテンツへ改善。これによりSEO検索評価の強化に適したコンテンツ品質を目指しています。現在も検索トレンドやユーザー行動データを横断的に分析しながら、SEO・AIO・CVR改善を軸としたPDCAを実施。

継続的なリード獲得と応募者母集団の形成を支えるデジタルマーケティング基盤として長期的に成長支援を継続しています。