依頼背景：

 私立教員募集のトップブランドであるE-Staffのリニューアルは、同じZEホールディングスグループ企業様でのWebサイト保守・運用経験や、デザインエージェンシーとしての実績をご担当者様より高く評価頂き、本プロジェクトでもご指名頂く運びとなりました。SEO強化を目的としたWebアーキテクトの再設計、レスポンシブデザイン化、コンバージョンを最大化させるIAとユーザー導線の見直しという課題に対し、求人応募者となる”なり手の最大化”を基軸としたプラニングを行いました。運用フェーズではデータ分析からネイティブアプリ開発等まで、コンバージョン獲得に必要なデジタルマーケティングのPDCA運用全般を伴走支援しております。

担当者のコメント：

事前のデータ分析で、グローバルナビゲーション上に閲覧の少ないコンテンツが多く散見され、最もコンバージョンをアシストするユーザフローへの導線が少ないなど、改善箇所が明確になり、E-Staffへ訪れるコアターゲットのペルソナ心理から仮説した、求人募集情報を直感的に探しやすいUIが生まれました。

グランドデザインはトップブランドとしての洗練さを意識したビジュアルと、ブランド力をキープしながらもサイトゴールの達成において最重要となるオンライン登録や急募情報、ログインといった各導線、検索ボックスエリア等に重きを置いた設計となっております。

オンライン登録の流れや調査データ等のお役立ちコンテンツでは、ビジュアライゼーションを意識し、読み手が内容を理解し、イメージしやすくなるよう心懸けました。

またモバイルはレスポンシブデザインにより情報量はキープしたまま、解りやすく、ストレスフリーで使いやすい、モバイルファーストを念頭に最適化しております。