依頼背景：
教職員への就職を支援するサービスの登録者を募るランディングページのリニューアルを担当させて頂きました。 旧ランディングページでは、集客したいターゲットにとっての情報は揃っていたのですが、ページでの打ち出し方、訴求が充分とは云えず、改善すべき点がございました。 また、デザインは古さを感じさせるものとなっており、特に比較的若いユーザーが利用するスマートフォン版での使いやすさ、読みやすさという点においては、多くの課題があり、リニューアルを担当させて頂いた「E-Staff」や「トップネット」と併せたブランドイメージの向上と、登録者数の増加施策として、ご依頼を頂きました。

担当者よりコメント：
LPOということで課題解決のために、メリハリを意識したカラーリングやサイジングを意識してデザインすることを心がけました。 とにかく求人が多く見えるようにPCでは求人情報をゆっくりスライドする動きを採用しました。 体験談のエリアは課題の一つであった文字量が多く見えてしまうと言う点を改善すべく、情報を整理し、情報量は減らさずレイアウトを変えることでユーザーへ訴求しやすくしました。「His / Her Story」と項目を作り、より自分に重ねて感じられるようにしたのもポイントの一つです。 「E-Staff」のイメージから離れないよう、且つ訴えたいことをユーザーにしっかり伝わるよう設計しました。